Razlika između verzija stranice "Menadžment"
[nepregledana izmjena] | [nepregledana izmjena] |
mNo edit summary |
temporary removing of interwiki, will be repaired by bot |
||
Red 69: | Red 69: | ||
[[en:Management]] |
[[en:Management]] |
||
[[ar:إدارة]] |
|||
[[bn:ব্যবস্থাপনা]] |
|||
[[be:Мэнэджмэнт]] |
|||
[[cs:Management]] |
|||
[[da:Management]] |
|||
[[de:Unternehmensführung]] |
|||
[[el:Διοίκηση]] |
|||
[[es:Gestión empresarial]] |
|||
[[fa:مدیریت]] |
|||
[[fr:Management]] |
|||
[[ko:경영학]] |
|||
[[id:Manajemen]] |
|||
[[it:Management]] |
|||
[[he:ניהול]] |
|||
[[lt:Vadyba]] |
|||
[[nl:Management]] |
|||
[[ja:マネジメント]] |
|||
[[ug:ئىدارە]] |
|||
[[pl:Zarządzanie]] |
|||
[[pt:Administração]] |
|||
[[ro:Management]] |
|||
[[ru:Менеджмент]] |
|||
[[sk:Manažment]] |
|||
[[sl:Upravljanje]] |
|||
[[sr:Руковођење]] |
|||
[[sv:Ledarskap]] |
|||
[[ta:முகாமைத்துவம்]] |
|||
[[tr:İşletme]] |
|||
[[uk:Менеджмент]] |
|||
[[zh:管理学]] |
Verzija na dan 19 februar 2010 u 13:41
Menadžment (engl.Management) je "umjetnost obavljanja poslova putem, uz, ili posredstvom drugih ljudi." Mary Parker Follet.
Definicija
Menadžment je proces oblikovanja i održavanja okruženja u kojemu pojedinci, radeći zajedno u grupama ostvaruju odabrane ciljeve. To je zapravo proces postizanja željenih rezultata kroz efikasno korištenje ljudskih i materijalnih resursa.
Sistematski način usmjeravanja pojedinaca, grupa poslova i operacija s ciljem ostvarivanja imenovanih organizacijskih ciljeva sa sredstvima koje organizaciji stoje na raspolaganju. Savremeni manageri u principu obavljaju tri zadatka:
- Usmjeravaju poslove i organizacije
- Usmjeravaju (upravljaju) ljudima
- Usmjeravaju (upravljaju) operacijama (proizvodima i uslugama)
Funkcije menadžmenta
Bitna obilježja
- Rad s ljudima i pomoću njih
- Menadžment osigurava da se ciljevi poduzeća ostvare kolektivnom akcijom nositelja pojedinačnih zadataka
- Ciljevi poduzeća
- Poduzeće postoji da bi ispunilo svrhu i misiju i ostvarilo zadane ciljeve
- Efikasnost i efektivnost
- efikasnost
- raditi prave stvari na pravi način (djelotvornost)
- efektivnost
- raditi prave stvari, tj. odabrati prave ciljeve (učinkovitost)
- Ograničeni resursi
- Potrebno je racionalno postupati sa materijalnih resursima i energentima
- Promjenjivo okruženje
- Okruženje je složeno i heterogeno i zahtijeva stalnu kontrolu uticaja iz okruženja. Odražava neizvjesnost.
Potrebne vještine
- Koncepcijske vještine
- Vještine oblikovanja
- Vještine rada s ljudima (humana vještina)
- Tehničke vještine
Menadžment i društvo
Menadžment je svakodnevno suočen sa brzim promjenama, kako unutrašnjim tako i vanjskim. U sklopu managementa je potrebno voditi računa o vanjskom i unutrašnjem okruženju poduzeća. Vanjsko okruženje predstavlja prilike i prijetnje za poduzeće, a unutrašnje okruženje slabosti i snage.
- Vanjsko okruženje
- ekonomsko
- ekološko
- etičko
- zakonodavno
- političko
- društveno
- tehnološko
- Unutrašnje okruženje
- ciljevi
- strategija
- zadaci i oblikovanja
- tehnologija
- veličina poduzeća
- životni ciklus poduzeća
- ljudski potencijali
- proizvodi i/ili usluge
- lokacija